Praca w Niemczech jako Kierowca C+E (95) Bad Oeynhausen

Opis

Firma transportowa z bazą spedycyjną na terenie Bad Oeynhausen poszukuje kierowców kat. C+E. Propozycja pracy w Niemczech dla osób z doświadczaniem oraz czynnym prawem jazdy wspomnianej kategorii.

ZAQUENSIS jest od 1999 roku jednym z wiodących dostawców usług HR, zaufanym partnerem firm oraz kandydatów ubiegających się o pracę. Posiadamy 55 punktów centrum obsługi, gdzie naszemu zespołowi, składającemu się z ponad 4500 pracowników, oferujemy trwałość i bezpieczeństwo. Poprzez stabilną sieć, długotrwałe doświadczenie oraz wiążącą metodę pracy gwarantujemy znakomitą szansę na lepsze perspektywy zawodowe.

Oferujemy miejsca pracy w Niemczech. Możesz się z nami kontaktować w języku niemieckim jak i polskim. Szukasz pracy? To jesteś właśnie w odpowiednim miejscu.

Dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy pracowników na stanowisko:
Kierowca kat.C+E (95)
Wymagania:
• prawo jazdy kategorii C+E (95)
• doświadczenie zawodowe na powyższym stanowisku
• znajomość języka angielskiego
• znajomość języka niemieckiego mile widziana

Oferujemy:
• umowę o pracę na czas nieokreślony
• atrakcyjne wynagrodzenie według niemieckich taryf IGZ (+diety)
• opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne
• pracę w systemie 3+1 lub 4+1 (trasy Anglia i Benelux)
• bezpośrednie zatrudnienie u klienta
• możliwość podjęcia stałej współpracy z firmą
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: pracuj@zaquensis.de
Nr kontaktowy: Kamila Kuitkowska +49 (359) 1203 9300
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony: www.zaquensis.de oraz naszego profilu na facebooku Zaquensis Polen.

Prosimy o dołączenie następującej klauzuli: ” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV przez pracodawcę oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926) .”